單位入職體檢不合格他們一般會怎么樣
1、如果不會影響公司的生產經營，一般不可以。體檢不合格用人單位辭退勞動者，需要看是在尚未入職前體檢還是在職期間的體檢。在職期間體檢不合格被公司辭退，可以索要經濟賠償。如果在入職前體檢不合格用人單位不錄用屬于正常情況。

2、崗中體檢不合格會不會被辭退，要根據具體情況分析：如果工作崗位對身體健康條件有要求的，員工崗中體檢不合格，用人單位可以解除勞動關系。

3、一般情況下，企業會先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉正或者入職一定期限后如半年或一年后，再給予報銷。如試用期被證明不合格或因試用期內因個人原因提出離職則由求職者自己承擔費用。

4、在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。入職體檢有相對固定的體檢項目與體檢標準，選擇專業體檢中心能保證體檢質量。但由于入職體檢內容較為簡單，所以不能完全代替健康體檢。

5、造成尿檢不合格。避開特殊時期 體檢時間難免會和某些女同學的生理期撞車，不需要害羞，直接告訴人事部門那天你不方便體檢就可以了，這是非常正常的生理現象，所有的單位都會準備另一個時段用于體檢的補檢，因此不必擔心。

事業單位入職體檢,自己剪的合格單位指定醫院檢的不合格咋辦_百度...
1、之一：像事業單位這種一般都是參照公務員體檢標準，上面有標注哪些項目是不合格的，自己不妨先去預檢一下。 第二：一些特殊職位有一些特殊的要求，像是色弱這一點，一般事業單位的話能通過，但是法醫這種就過不了。

2、法律分析：員工入職體檢不合格，首先就是要查明原因，再對癥下藥。可以在醫生的建議下進行治療或是請求復檢。

3、如果入職體檢不合格該怎么辦每個單位情況不同，有些單位可以重新再讓你去體檢。有些單位看一下不要有傳染病都方面重要疾病，也就給你過關了。有些單位很嚴格，必須都過關的。最主要看單位決定的。

4、具體情況如下：體檢是在面試通過，企業決定錄用后，要求求職者參加的。一般情況下，企業會先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉正或者入職一定期限后如半年或一年后，再給予報銷。

5、入職體檢不合格的員工一般會被辭退。在體檢中遇到疑難問題時，各級國家行政機關和承擔體檢工作的醫院要妥善處理。對于難以確診的疾病，醫院可組織專家做進一步的檢查。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。

入職體檢不合格怎么辦?
1、之一個：如果很長時間沒有體檢，就先去自己找個醫院做個預檢，提前發現問題提前解決問題。 第二個：體檢前一周注意自己的飲食，不要熬夜，喝酒，吃藥物等。如果有感冒，感冒好了之后再去進行體檢。

2、如果入職體檢不合格該怎么辦每個單位情況不同，有些單位可以重新再讓你去體檢。有些單位看一下不要有傳染病都方面重要疾病，也就給你過關了。有些單位很嚴格，必須都過關的。最主要看單位決定的。

3、入職體檢不合格的員工一般會被辭退。在體檢中遇到疑難問題時，各級國家行政機關和承擔體檢工作的醫院要妥善處理。對于難以確診的疾病，醫院可組織專家做進一步的檢查。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。