隨著就業市場的競爭越來越激烈，許多求職者為了能夠順利通過企業的入職體檢，不惜花費高價請人代檢，這種行為被稱為“入職體檢代檢”。然而，這種行為不僅違反了法律法規，而且也可能會給自己帶來嚴重的后果。

首先，入職體檢代檢違反了法律法規。根據《中華人民共和國招聘工作條例》規定，用人單位應當對擬聘用人員進行體格檢查，以確保其身體健康符合工作要求。而求職者通過代檢，違反了這一規定，不僅是對用人單位的不尊重，也是對法律法規的不尊重。

其次，入職體檢代檢可能會給自己帶來嚴重的后果。如果代檢者被發現，不僅會被取消入職資格，還可能會面臨處罰。此外，如果代檢者患有某些疾病，比如傳染病、肝病等，卻因為代檢而被誤認為健康，可能會給自己和他人帶來健康風險。

最后，如果用人單位發現了求職者的入職體檢代檢行為，可能會對其造成嚴重的信任危機。用人單位在招聘過程中，需要根據求職者的能力、素質、品德等多方面因素進行綜合評估，而入職體檢是其中的一個重要環節。如果用人單位發現求職者通過代檢欺騙入職體檢，就會懷疑其它方面是否也存在欺騙行為，從而降低其對求職者的信任度。

綜上所述，入職體檢代檢不僅違反了法律法規，而且也可能會給自己帶來嚴重的后果，同時也會對自己在用人單位中的信任度造成影響。因此，求職者應該保持誠信，遵守法律法規，以良好的品德和實力贏得用人單位的信任和認可。