入職體檢代檢中心提醒您，在合同期內被辭退是一件令人沮喪的事情，無論職業規劃有多完善，都會對自己的職業生涯產生重大影響，因此，在被辭退后，有必要清楚了解如何獲得賠償。

第一步：檢查合同
在合同期內被辭退后（如何獲得賠償金）

如果你在合同期內被辭退，你應該首先檢查你的合同，看看你是否有獲得賠償的權利。有時，雇主會在合同中約定，如果被辭退的雇員在合同期內，雇主有義務向雇員支付一定的賠償金。

第二步：提出索賠要求
如果你的合同確實約定了賠償，你應該提出正式的索賠要求，要求雇主支付賠償金。為了提高效率，最好是在提出索賠要求的同時準備必要的文件，以便雇主能夠盡快處理你的要求。

第三步：訴訟與調解
如果雇主拒絕支付賠償金，你可以考慮提起法律訴訟，要求雇主承擔法律責任，支付賠償金。另外，也可以考慮通過調解的方式解決問題，不僅能夠避免訴訟，而且還可以使雙方都滿意地解決問題。

總之，如果你在合同期內被辭退，你有權要求雇主支付賠償金，但是你需要先檢查合同，了解賠償的具體內容，然后提出正式的索賠要求，如果雇主拒絕支付，你還可以通過訴訟或者調解的方式解決問題。