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   入職體檢不僅是用人單位的參考，也是對求職者的健康評估。一般來說，要檢查身體是否有殘疾、乙肝、先天性疾病、發(fā)育不良等。檢查大器官功能是否有問題。一些職業(yè)需求。規(guī)模好的用人單位已經(jīng)開始滲透到慢性病管理領域，也就是說，如果求職者滿足前幾個方面沒有傳染病、殘疾、大器官功能問題，如果涉及慢性病，如超重、肥胖、重度脂肪肝、血糖代謝紊亂等，用人單位也將作為用人單位的參考。
　　入職體檢一般都能過嗎？不過的幾率大嗎？
　　入職體檢必須全部合格，主要是根據(jù)用人單位的要求來進行決定。如果身體上不達標，很可能說明身體上有其他的疾病，需要盡早查找發(fā)病的原因，對癥治療。
　　入職體檢復檢率是不大的，因為入職體檢的時候，用人單位對新招錄的工作人員進行健康體檢，通常范圍是比較寬泛的，要求不是特別的嚴格，不像公務員體檢或者是當兵體檢要求特別的嚴格。如果有一些疾病無法調節(jié)的時候，建議可以找人幫忙體檢下，畢竟這也是沒有辦法的辦法。像《體檢智多星》，各大瀏覽器都能搜到他們的官網(wǎng)，而且?guī)缀醵寄茏觥?br> 　　入職體檢如果沒有大的情況，一般都可以順利入職的，但是有的情況也需要再復檢，比如轉氨酶兩倍以上升高、血壓明顯的升高或者出現(xiàn)血糖達到了糖尿病的診斷標準的時候，會通知做復檢，復檢率大約在1%左右。